3月16日(rì)，崑(kūn)山(shān)公(gōng)交(jiāo)集(jí)團(tuán)召(zhào)開(kāi)二(èr)屆(jiè)二(èr)次(cì)職(zhí)工(gōng)代(dài)表(biǎo)大(dà)會(huì)暨(jì)第(dì)二(èr)次(cì)工(gōng)會(huì)會(huì)員(yuán)代(dài)表(biǎo)大(dà)會(huì)。公交集團黨總支副書記、副(fù)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)高桂芳主持會議，交發集團總裁盛衛東，交發集團黨委副書記、紀(jì)委(wěi)書(shū)記(jì)、工(gōng)會(huì)主(zhǔ)席(xí)方(fāng)莉(lì)，交發集團黨委委員、總裁助理、公(gōng)交(jiāo)集(jí)團(tuán)黨(dǎng)總(zǒng)支(zhī)書(shū)記(jì)、董事長沈建忠出席會議並作重要講話。

會議聽取審議了公交集團遊心東總經理作的《行政工作報告》，公交集團黨總支副書記、副(fù)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)高桂芳作的《工會工作報告》，書面審議了《集體合同及專項集體合同執行情況報告》《2017年度財務工作報告》《2017年工會經費收支情況報告》及公司30項擬新增和修訂管理制度。大會還增補了4名工會委員會委員，重(chóng)新(xīn)選(xuǎn)舉(jǔ)產(chǎn)生(shēng)了(le)工(gōng)會(huì)主(zhǔ)席(xí)、副主席，並對(duì)集團2017年度先進集體和先進個人進行了表彰。

會上，公交集團總經理遊心東作的年度行政工作報告，全面回顧了2017年崑山公交集團在公交線網優化、環保車輛擴容、信息科技應用、內部改革深(shēn)化(huà)、安全責任落實、服務舉措創新、活動保障配套、黨建引領、爭先創優等方面取得的成績；明確了2018年主要工作思路、經營管理方針、主要經營目標，重點提出了十項具體工作舉措：一是加強企業基層黨建，發揮核心引領作用；二是加強安全生產管控，建設平安示範公交；三是科學優化公交線網，建設便捷暢達公交；四是加快新能源公交發展，建(jiàn)設(shè)綠(lǜ)色(sè)低(dī)碳(tàn)公(gōng)交(jiāo)；五是推進智能信息發展，建設現代智慧公交；六是深(shēn)化(huà)體制機制改革，建(jiàn)設(shè)創(chuàng)新(xīn)活(huó)力(lì)公(gōng)交(jiāo)；七是推進標準制度建設，打造規範品質公交；八是實施員工關愛工程，建設溫馨和諧公交；九是加強人力資源管控，加(jiā)快(kuài)人(rén)才(cái)培(péi)養(yǎng)儲(chǔ)備(bèi)；十(shí)是(shì)加(jiā)強(qiáng)黨(dǎng)風(fēng)廉(lián)政(zhèng)建(jiàn)設(shè)，建設正氣清廉公交。

會上，公交集團黨總支副書記、副(fù)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)、工會主席高桂芳作的年度工會工作報告，回顧了2017年集團工會在加強自身建設、參與民主管理、提升職工素質、維(wéi)護(hù)職(zhí)工(gōng)權(quán)益(yì)、企業文化建設方面的成效，對(duì)2018年集團工會工作進行了具體部署：一是尊重廣大職工的主體地位，進一步加強職工參與決策、參與管理的權利保障。發揮職代會主渠道作用，加強日(rì)常民主管理工作，夯(hāng)實(shí)民(mín)主(zhǔ)管(guǎn)理(lǐ)的(de)基(jī)礎(chǔ)；深(shēn)化(huà)企務公開工作，聚焦職工關切熱點，保(bǎo)障(zhàng)職(zhí)工(gōng)知(zhī)情(qíng)權(quán)。二是發揮廣大職工的主體作用，進一步團結職工爲集團深(shēn)化(huà)改革不懈努力。深(shēn)化(huà)勞(láo)動(dòng)安(ān)全(quán)競(jìng)賽(sài)活(huó)動(dòng)，發揮好、調動好職工工作的積極性；深(shēn)化(huà)評優評先評選活動，保護好職工爭先創優的積極性；深(shēn)化(huà)「公交杯」系列技能競賽活動，切實爲企業提供靠得住、用得上的技能型人才。三是維護廣大職工合法權益，進一步構建勞動關係和諧企業，在職工文化建設、困難職工幫扶、爲職工辦實事、主動化解各種問題和矛盾方面發揮好工會的積極作用。四是加強工會自身建設，推動工會工作能力和水平不斷提升，加強工會會費使用的監督管理，推進工會工作作風建設再上新臺階。

會上，交發集團黨委委員、總裁助理、公(gōng)交(jiāo)集(jí)團(tuán)黨(dǎng)總(zǒng)支(zhī)書(shū)記(jì)、董事長沈建忠重點就公交集團和公交幹部職工在新時代、新形勢下要「想點什麼、做(zuò)點(diǎn)什(shén)麼(me)、說點什麼、留點什麼」提出了四方面的意見：在「想點什麼」上，要(yào)以(yǐ)乘(chéng)客(kè)爲(wèi)中(zhōng)心(xīn)，努(nǔ)力(lì)了(liǎo)解(jiě)乘(chéng)客(kè)訴(sù)求(qiú)，把服務乘客至上作爲奮鬥目標；在「做(zuò)點(diǎn)什(shén)麼(me)」上，要努力實現人民羣衆對(duì)公交出行方面需求的充分、均衡滿足，從安全、便捷、經濟、舒適等幾個基本的方面着力，讓老百姓從「有乘」「可乘」到「願乘」「樂乘」；在「說點什麼」方面，要發出崑山公交的好聲音，把公交的先進典型、先進經驗、先(xiān)進(jìn)做(zuò)法(fǎ)、先進科技、先進管理等宣傳出來，讓全社會了解公交、理解公交、支持公交；在「留點什麼」方面，要站在建設新時代人民滿意公交的戰略高度，對(duì)照創建國家「公交都市」、省「公交優先示範市」和全市交通發展的要求，聚焦公交發展中的熱點和難點問題，爲推動崑山公交服務體系和服務能力的現代化貢獻自己的力量。他要求新時代崑山公交人需要繼續傳承和發揚九個優良精神：一是刻苦鑽研，精益求精的專業精神；二是敢於擔當，正(zhèng)直(zhí)坦(tǎn)蕩(dàng)的(de)責(zé)任(rèn)精(jīng)神(shén)；三是求真務實，幹則必成的實幹精神；四是敢爲人先，敢想敢闖的創新精神；五是攻堅克難，一往無前的拼搏精神；六(liù)是(shì)追(zhuī)求(qiú)卓(zhuó)越(yuè)，爭創一流的進取精神；七是以人爲本，乘客至上的服務精神；八是聽從指揮、忠於職守的敬業精神；九是喫苦耐勞，樂於奉獻的勞模精神。

會上，交發集團黨委副書記、紀(jì)委(wěi)書(shū)記(jì)、工(gōng)會(huì)主(zhǔ)席(xí)方(fāng)莉(lì)對(duì)公交集團工會過去一年工作表示肯定，並對(duì)下一年的工作提出了三個方面的要求：一是工會組織要圍繞中心，服務大局，結合職工羣衆實際需求開展相關工作，了解不同崗位人羣的實際需求，並根據他們的需求和願望調整工作思路，制定合理可行的工作方案，讓員工關心關愛工作發揮實效；二是工會所開展的活動，要從塑造企業形象的方面着手，要從提高公交職工的服務水平入手，使職工能夠以文明禮貌的態度，熱情誠懇地爲乘客服務，使人們從公交職工對(duì)乘客的尊重、理解、關心中體會到良好的人際關係，感受到公交職工在服務工作中所表現出的高尚的職業道德情操；三是要進一步突出工會的維護職能，運用好班組建設的優秀成果，建(jiàn)立(lì)職(zhí)工(gōng)羣(qún)衆(zhòng)思(sī)想(xiǎng)政(zhèng)治(zhì)聯(lián)繫(xì)點(diǎn)，創造條件和途徑，把職工羣衆的意願和要求直接、及時地反映給管理層，並把集團領導的關懷和溫暖直接、及時地傳遞給廣大職工羣衆，促進管理層和職工羣衆關係的和諧，切實建設和諧企業。

會上，交發集團總裁盛衛東代表交發集團對(duì)公交全體幹部職工一年來的工作表示了感謝和慰問，要求全體幹部職工繼續努力，共同爲建設生產先進、生(shēng)活(huó)美(měi)好(hǎo)、生態和諧、生機勃勃的美麗交發，打造「崑山之路」品牌企業，貢獻公交的力量。對(duì)公交集團下一步工作，他強調了三方面的意見：一是公交幹部職工要樹立遠大目標，在(zài)適(shì)應(yīng)新(xīn)形(xíng)勢(shì)下(xià)要(yào)做(zuò)好(hǎo)企(qǐ)業(yè)定(dìng)位(wèi)、執行集團部署、深(shēn)化(huà)改革，促進企業高質量、高水平發展，牢固樹立全心全意爲人民羣衆服務的宗旨；二是要不斷提高企業的管理水平，強化基礎管理，在安全生產、營運服務、機務保障、成本控制等方面，不斷細化與充實，進一步提升經營活力；要提高辦事效能，在(zài)涉(shè)及(jí)到(dào)民(mín)生(shēng)問(wèn)題(tí)、熱點問題，要急事急辦、特事特辦，合理安排，確保市民滿意、政府放心、員工齊心；要做好人才強企文章，加快實施人才強企戰略，努力建設人才高地。三是要加快工作的創新創優，加快完善公交線網，加快車輛更新，推進智能公交建設，深(shēn)化(huà)公交企業品牌創建，深(shēn)化(huà)企業管理創新，全面提升公交服務品質。

在圓滿完成各項既定議程後，大會在雄壯的《國(guó)際(jì)歌(gē)》聲中勝利閉幕。